很多人都会遇到上班几天就辞职的情况,这个时候已经上了几天班了,有没有工资呢?是有工资的,而且一般正常情况下可以按天结算。
劳动法规定,工作薪酬要按照实际的工作时间支付,也就是说你工作多少天都应该有工资的,如果企业拒绝支付,可以持有关证明(工作证明、劳动合同、上班证明)到当地劳动仲裁机构中申请仲裁,此时你将可以获得企业赔偿的不低于实际薪酬的两倍罚金。
一般很多企业在合同里都有未满多少天无工资的条例,如果你遇到了这种不平等条约,而且还签了,那么恭喜你,没有满这个时间辞职,无论如何都是没有工资的,所以说在签合同之前,每个条约都认真的看清楚吧。还有就是企业或单位没有提供任何上班证明的东西,这种情况,就是不发工资,你也没有上过班的证据,劳动仲裁是不会受理的,所以,在哪里上班,最好都能留有一个证明。
在准备开始一个工作的时候,你就要想清楚你能不能坚持,若是不能坚持就不要开始这个工作,千万不要干几天就辞职,这对公司对个人都会带来非常不好的影响。另外,在工作的时候一定要有有效的合同或者证明,这样才能更好的保障自己的利益。
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