怎样当好领导？当领导的基本素质[多图]

　　很多人都说尸位素餐，可见这种情况出现的可能性很高，而且是种非常典型的问题。真抓实干是很多机构提倡的，但是如何稳扎稳打的工作，不出现一些偏执性的错误问题，也是很多人都有考虑的事情。不过无论如何，想干实事，谨慎可以，但是不能不进取，否则就很难想象能有什么理想结果了。

1、提防应付心理

　　很多人对工作其实应付心理居多，原因很简单，问题始终存在，只要不出什么纰漏，大家喜欢继续保持。于是，很多人的日子就清闲起来，很多事情应付应付，多余的时间就像海绵里的水，迅速地膨胀起来。其实，我们需要订立目标，很多弊端常查常改非常有必要，不积极是件非常可怕的事情，它容易形成一种习惯，直到改不了为止。

2、预防疲劳心理

　　精神疲劳在工作上是要不得的，得学会去调整，有紧有松才能彻底清除疲劳。还有句话叫做，我们不能总是心向安逸，适当放松下可以，但是一定要学会适应一定的强度。精神疲劳一般都是强度不适应，总想着更安逸的生活导致的，需要我们认识到自己的责任后，自觉主动去挑起大梁来。

3、杜绝无关心理

　　这种想法是最可恶的，我们无论站在哪个位置上，都不能孤立自身去看问题。就像有人只知道埋头苦干，其他什么都不知道，最终成就反而不如哪些眼观八面的。还真别不服气，这就是职场，讲究的除了成果还有人际，你不溶于环境别人就会无视掉你，特别在工作谁都能做的情况下。

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